Нелегальная занятость
Реестр нелегальной занятости
Правительство России утвердило Правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот документ вступил в силу 1 января 2025 года. Создание такого реестра предусмотрено частью 6 статьи 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» для борьбы с нелегальной занятостью сотрудников и «серыми» зарплатами.
Реестр недобросовестных работодателей ведет Федеральная служба по труду и занятости в электронном виде. Сведения, которые содержатся в реестре, размещаются на официальном сайте Роструда (https://rostrud.gov.ru).
Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Сведения о работодателе содержатся в реестре в течение одного года с даты вступления в законную силу постановления (ст. 4.6 КоАП РФ). После истечения указанного срока запись исключается из реестра.
31.01.2025
В Пинежском муниципальном округе создана рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости. 30 января состоялось первое в этом году заседание рабочей группы под председательством начальника управления делами Ряковой Н.С.
В работе рабочей группы приняли участие:
- начальник правового отдела администрации Пинежского муниципального округа Зубова Н.В.
- помощник прокурора Пинежского района Шатровская Н.Н.с докладом о состоянии законности в сфере трудового законодательства за 2024 год;
- руководитель кадрового центра Чкркина Е.С. с докладом о ситуации на рынке труда за 2024 год;
- начальник отделения социальной защиты по Пинежскому району Сидорова Н.А., с докладом о социальных контрактах на поиск работы за 2024 год, которые являются одним из инструментов, направленных на снижение неформальной занятости.
На заседании определили отрасли и виды деятельности, в которых существуют проблемы, связанные с нелегальной занятостью на территории округа.
По результатам заседания принято решение о необходимости усиления работы по информированию жителей. Люди должны помнить, что официальный трудовой договор и подтверждённые отчисления — это гарантия получения пенсии, отпускных, больничных, декретных и страховых выплат.
Уважаемые граждане, предлагаем вам проявить активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права.
В целях информирования о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, вы можете обратиться по телефон «горячей линии» администрации Пинежского муниципального округа 8 (81856) 2-14-31.
Работа по выявлению нарушений трудового законодательства в Пинежском муниципальном округе продолжается.
